电话营销员－－做最优秀的自己！

　　笔者近期在准备招聘人员的时候经历了这样的状况。几家专门做网站招聘的公司智联招聘\前程无忧\MYJOB\中华英才\528招聘等等，同时打电话给我推销他们公司的产品。其中有些公司的电话销售人员给我还是留下了很深的印象-----动听的声音/很强的沟通能力/良好的亲和力/还有最重要的孜孜不倦的勤奋。

　　他们都只有一个目的：向我推荐他们彼此公司的产品好让我来花钱上他们公司的网站，在这个问题上面我略做了犹豫，但最终还是出于对招聘效果的考虑选择了ZL，为什么？理由只有一个------可能是因为央视的绝对挑战+黄健翔的个性传播使得我对这个网站有了一个实力强的判断。

　　而这个恰恰验证了：“当今社会的竞争不是个人与个人之间的竞争，而是团队与团队之间的综合实力的竞争。”这句论断。

　　虽然ZL的销售人员的服务与沟通并不是让我感受到舒服与满意，然而这个公司的综合实力让我做出了这样的选择。

　　但是在这个事情上面不公平的是那些还在孜孜不倦做着良好沟通的其他公司的销售人员们，因为他们不是同样的一个平台，这意味着是他们的选择造就了这样的结果，但是这并不是他们的错，他们的能力并不比别人差，只是没有选择好平台。

　　这让我联想到以前若干年的营销经历-------记得我初出校园，在某个不知名的食品企业\带着公司包装并不是很出色的样品\进入陌生市场一家一家拜访\从未谋面过的经销商时候的艰辛，那种痛苦与压力不是一般人所能承受与理解的。是那时候不比别人优秀么?是那个时候不比别人努力么?是那个时候不比别人辛苦么?现在看起来也不完全是-----如一开始进入的是可口可乐公司、是百事、是康师傅、是统一。那么我还会那样受到很多的拒绝么?我还用跑烂鞋底、磨破嘴皮去介绍我们公司的实力、产品、政策、服务么?

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