又是一个看起来可以歌颂的计划！

如果把那些文件拿出来看，我们真是生在天堂了，我们要给制定的人树碑立传，名注青史了。

可惜，好处到了民众的手上时就成了精神食粮——就是鼓舞我们把裤腰带勒得更紧，把一个一个规定顶礼膜拜的时候。

 高薪养廉的事儿是可以的，可是好像所谓的高薪在我们的公佧面前根本不屑，那点钱不管怎么加都不够去出国游的，不够去笼子酒店里搏两把的，不够去把各个MM哄得开心的，不够把那个超级无敌的乾坤大钱包包装满的————如果可以的话把太阳装起来也行！

  至于高薪的打工仔，有，都坐在办公室里帮BOSS们教育打工仔听话并维持经济的繁荣去了。真正的打工仔是不需要高薪的，只是请BOSS们把在最低工资线上挣扎的工资稍稍调高一点吧，起码要够支付最小的最廉价的出租屋，起码够支付家乡70，80的老父母的生活费，起码够支付小孩子上最差劲民办学校的学费。当然，我们是有听说有什么文件下来说调高工资的，不过每次据说都放在了BOSS的桌面上，然后把上报的工资单改改就完事儿了。实在不行，把底薪提起来，把生活费呀，水电费呀多扣点就平衡了。

  最让人担心的是，有时候把BOSS逼急了，他就直接的心情不好，骂人一通：到处涨价，工资提高，老子成本提高了20，30%，还要我加你们工资，要我死么？唉，我们都是老实人，总不能把好好的一个人给逼死了对不，虽说我们翻身当了主人了，但我们不要学黄世仁。

  高素质的BOSS当然不会这么干，他们会对那几个在办公室的白白的领子说：现在什么都提高了，就是产品的卖价没有提高，公司生存很有问题，我们要提高效率，深挖潜力————

  过两天，生产的指标就提高了，带班的头儿就脸色就更不好看了，上WC的时间也限制了，一不小心，为了提高整体效率，还给下岗了！

  到了月底终于多得了三两张花票，结果都奉献给商场的塑料袋和飞涨的生活必需品了——

一提到上面涨工资计划，打工仔就紧张了，千万别下通知啊————