企业应不断完善用工制度

2015-03-10 10:34 来源: www.top-sales.com.cn  作者: 推销员门户  点击:

  2015年03月10日讯 不管是服务等行业节后出现的用工荒还是津城白领的跳槽求职,节后用工市场,企业普遍面临着员工问题。

  对此,相关业内人士指出,在用工市场中,政府应加强宏观调控,引导企业树立“以人为本”的用工理念;深入挖掘本地劳动力资源;切实改善就业务工环境,同时也应适时出台优惠措施,积极营造事业留人、感情留人的工作环境。

  对于企业而言,要优化员工生活环境。提高员工的福利待遇,加强基础设施建设,尽快为员工提供“吃、住、行、乐”等方面的便利,让员工业余休息时间有一个学习活动的场所,丰富员工的生活。此外,对于员工个人而言,应增加个人的技能培养,使自己变成企业需要的人才,为企业创造更多的利润。

  近些年来,各地政府纷纷加大对劳动力的培训力度,有效增强了员工依法维权的意识,也让更多的劳动者掌握了多项技能。面对当下不少用工单位遭遇“用工荒”的尴尬情形,企业必须要进行思想的“大洗牌”,既要清醒地认识到劳动力低成本时代已基本终结,也要彻底对企业用工的投入进行制度的完善,让劳动者能获得更多的经济回报。

Tags: 企业
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