| 完美市场战略 |
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作者：营销 文章来源：top-sales.com.cn 点击数： 更新时间：2007-5-20  |
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6年前,我到了中国,负责日本、中国内地和台湾地区、印度尼西亚等北亚市场。
在这期间,我有很多老板。在一个激励型组织内部,你的业绩总是在不断的考核中,一旦胜任,你就需要承担更多的责任和义务。在不断的外派角色变化中,我对他们负不同的责任,然后他们给予我不同的机会。
所以一开始,我也是从前面提到的25人人才计划库向上发展的。但我认定自己的目标是做长期外派的工作,而很多我原来的上司都慢慢回到了总部,他们一般外派不会超过4年,而我在这里待了很多年。
我曾经在新加坡学习过文化研究,亚洲的文化丰富多彩,差异巨大,我有很大的好奇心,想去了解不同国家的人文，我的工作也正好提供这样的机会,这让我的生活不那么乏味。
leslisxiao
关于企业文化:
公司文化并非是宣传册上的词语,而是形容一个人如何从事他的工作和事业。如何向别人说自己的公司文化是什么，也许是一件容易的事情,但是如何向员工解释公司的文化特质，则是一件比较困难的事情。需要花费心思去让员工真正体验到自己公司的工作方式。
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