外企白领应注意四个问题
　　进入外企职场，举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。

　　在外企工作的白领应当注意下面四个问题：

　　第一，要追求高质量。很多人总是很容易就对自己的工作状况感到满意，觉得工作上“适可而止”，而
不会追求精益求精。没有对高品质的追求心理当然也做不出高质量的工作。

　　第二，要敢于说出自己真实的想法。很多企业白领们在这方面存在的问题，认为只要开会的时候没有人说，自己也不应该强出头去多嘴。或者担心自己的建议听起来很幼稚、没有可执行性，会被别人否决。正是出于类似怕麻烦、没有自信的心理，致使很多优秀的点子一闪而过，根本不为他人所知。

　　第三，要善于多走一步。许多人认为自己有了手头的这些活儿就足够了，不应该再增添麻烦、自寻烦恼。他们往往做好了自己的分内事情就再也不会去思考什么，不会去发挥主动性寻找一些新的事情、发现新的问题。

　　第四，别对共享知识、经验有所保留。往往很多人，自己掌握了一些工作业务上的技巧却不肯拿出来和别的同事一起分享。可能存在着一种自私的念头，认为这是自己的东西，哪怕对新的同事，也是很有保留地带教。

　　通常一名好员工，应当具备良好的沟通能力，表达直截了当、信息面广、信息量大；性格热情积极；充分了解自己，并有足够的自信。