在社会新鲜人的十大热门行业中，三c产品设计，集成电路工程师及国贸人员高居前三名。很多人都以为进入高科技业的“科技新贵” ，能享受高薪，高配股的优渥生活，然而背后的付出，是许多新鲜人没有想过的… …
     社会新鲜人对进入职场总有雄心壮志，根据就业杂志的调查发现，大学生最向往的百大企业中， “鸿海精密”已经数年蝉联第一名，而在社会新鲜人的十大热门行业中，三c产品设计，集成电路工程师及国贸人员高居前三名。很多人都以为进入高科技业的“科技新贵” ，能享受高薪，高配股的优渥生活，然而背后的付出，是许多新鲜人没有想过的… …

尿不黄代表工作不够努力

据说，某业界龙头老大曾经这样说：看员工认真与否一定要问他“你小便黄了

没？ “不黄表示工作不够努力。在人人向往的大企业里，工作努力到没时间喝水，几乎被视为理所当然，无论你是即将进入职场，还是已经身在职场，都要准备好面对职业病。

检视万人迷职场下的爱恨情仇，我们发现一张天使与魔鬼的不对等交易，天使绩优股的外表，引发出马拉松式奔跑下的生命燃烧… …然后，前仆后继… …

四只菜鸟的期待

大型企业的完整制度，良好福利，都是社会新鲜人找工作的首选，今年4月底电子龙头鸿海招考中低阶主管，吸引数百名博士硕士参加考试。学历要求及专业知识已符合的新鲜人，向往大企业的高收入，到底“心理”与“生理”是否都准备好了呢？而过来人的经验与新鲜人的向往到底有多大的差异？

“在职场中保持学习的心，年轻人不怕操，只要平时有保持运动的习惯，就免烦恼了！ ” … … … … … … …大学毕业新鲜人

东吴大学社会工作学系四年级的罗文鸿说，在学习社工的专业知识里，体认到与人接触，对人服务的态度，加上社团活动的企划经验，未来希望在人资管理，行销企划上崭露头角。罗文鸿强调，大型企业之所以吸引人，在于这些企业的形象良好，制度完整，而升迁上也具有一定的可能性。

罗文鸿认为想加入大企业所需要的准备，就是心态调整，训练自己的抗压力及学习的心，至于身体的体力方面，因为还是20出头的活力小子，年轻不怕操，只要平时有保持运动的习惯，就免烦恼了！

“以先有稳定的收入和发红为目标，再寻求升迁，在身体还没坏掉之前退休。 ” … … … … … … …硕士毕业新鲜人

即将毕业的东海化学工程学系硕士蔡秀玲，已经开始寻觅未来的工作机会，希望可以担任化学试验与分析类型的工作，他认为加入大企业如：中油石化，中钢，奇美，最吸引人的理由就是收入高，而且工作有保障，不会像中小型企业有做没多久公司就倒了的危机。如果想成为大企业中耐操的螺丝钉，蔡秀玲说，用积极的态度面对所有新的事物，慢慢累积自己的经验是很重要的，在身体还没坏掉之前尽早退休！

对液晶制程的产业有兴趣的啤酒，目前就读国立嘉义大学光电暨固态电子所，即将毕业的他将目标放在友达，奇美，因为个人的硕士论文研究的领域是跟这些企业相关，想先去做做看以先有稳定的收入和发红，再寻求升迁。

“公司如果能提供员工定期健康检查，假日能够有自己的时间就不错了” … … … … … … …博士毕业新鲜人

本身是作的EDA领或方面研究的台湾大学电子所集成电路组博士班黄致远，今年要面对职场的他说，联发科（科） ，思源（ springsoft ） ，新思（ Synopsys公司）是他积极想加入的团队。联发科是国内最大的IC设计房子，而且过去曾有实习过的经验，大致了解工作模式。而思源是国内最大的的EDA公司，对该公司印象不错。 Synopsys公司则是世界上数一数二的的EDA公司。

黄致远强调，大型企业的规模，制度较为完善，软硬体设施都较佳，像是电脑设备，服务器规模，内部网路系统，员工管理，福利等，加上大型企业营运状况也较稳定。而且员工多，能够问问题的机会也就多，当工作上遇到什么问题，可以立刻找到人帮忙解答。

一般来说，电子公司的待遇都还不差，对于养家活口都没有问题，黄致远说，他已经有整天坐在办公桌前及加班的心理准备。公司如果能提供员工定期健检就不错，主要还是希望上下班时间能正常，假日能够有自己的时间，是比较期待的。

大标： 4只老鸟血泪史

高薪，是怎么样的生活？美国“商业周刊”发表2008年全球科技一百强报告，今年台湾有十八家科技厂商入榜，走在世界的前端“科技产业”里的过来人，诉说出他们不为人知的辛酸血泪，没有人希望休息与健康变成遥不可及的梦。

“就算公司规定上下班时间是9点到6点，不过… …几个人准时走呢？ … …周遭的同事都是是工作到8,9点才走。 ” … … … …前华邦电子公司（中科）工程师

很难下班的办公室

前华邦电子公司（中科）工程师谢明宏说，公司虽然好像有个下班时间，但因为是责任制，要将手上的工作告一段落，回到家通常都已经是半夜。

以我自己的例子来讲，待在华邦的三年来，生活上变得狭隘，工作时数平均每天16个小时。这其实是科技厂普遍的现象，甚至大家都觉得这是一个常态，当18 ： 00下班的钟响起，也没有人会离开。

密闭空间无尘室中的压力

如同很多新人一样，我一开始抱着期望与动力进入科技园区，一开始都是非常投入，因为花的时间越多当然也就学会越多，甚至假日都愿意到厂加班，仗着年轻的一股冲劲，不段的付出心力。

到了第二年，就发现工作给身体带来超过的负荷量，像是长时间在无尘室工作，穿着无尘衣，等于是在密闭的空间内做着机械化的工作， 3,4个小时下来，根本不会想要去上厕所。加上里面的工作压力，维修动则上千万的精密机器，有时后情绪上难免失去控制，某些同事还会产生精神官能症的问题。

●精神官能症
精神官能症是常见的精神疾病，也是轻型精神疾病的统称，涵盖有焦虑，紧张，情绪烦躁，郁闷，头痛，失眠，心悸等临床症状表现。一般常听到的“脑神经衰弱” ， “自律神经失调“ ， ”失眠症“ ， ”肾亏“等诊断，往往是精神官能症的另一种说法。

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